MOOC 自我认知与职业生涯规划-李文静(71121572T01)(东北财经大学)1207044808 最新慕课完整章节测试答案
12.职业生涯规划书的撰写
第12章单元测验
1、单选题:
GTD是由哪位专家提出的( )。
选项:
A: 戴维.艾伦
B: 西恩
C: 弗雷多.帕累托
D: 约翰.科特
答案: 【 戴维.艾伦 】
2、单选题:
职业生涯规划书是规划流程的完整体现,包括决策到( )。
选项:
A: 目标确定
B: 自我认知
C: 实施评估
D: 再次调整
答案: 【 实施评估】
3、多选题:
职业规划书的作用包括( )
选项:
A: 树立职业发展目标
B: 评估资源
C: 提升个人竞争力
D: 企业存档
答案: 【 树立职业发展目标;
评估资源;
提升个人竞争力】
4、多选题:
通常的职业路径有( )。
选项:
A: 一步到位
B: 职业期待
C: 分阶段完成
D: 多步趋近
答案: 【 一步到位 ;
职业期待;
多步趋近】
2.职业生涯规划的基本理论
第2章单元测验
1、多选题:
根据霍兰德职业性向理论,大多数人的人格特质可以归纳为六种类型,这六种类型包括( )
选项:
A: 现实型
B: 浪漫型
C: 艺术型
D: 社会型
E: 企业型
答案: 【 现实型;
艺术型 ;
社会型 ;
企业型】
2、多选题:
美国著名的职业管理学家萨柏(舒伯)(Donald E.Super)将人的职业生涯分为五个主要阶段,这五个包括( )。
选项:
A: 成长阶段
B: 探索阶段
C: 动荡阶段
D: 维持阶段
E: 衰退阶段
答案: 【 成长阶段 ;
探索阶段 ;
维持阶段 ;
衰退阶段】
3、填空题:
霍兰德认为,职业选择是个人()的反映和延伸,职业选择取决于()的相互作用。
答案: 【 人格 人格与职业】
4、填空题:
当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃职业中某种至关重要的东西,这种至关重要的东西被称为( )。
答案: 【 职业锚】
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