MOOC 饭店人力资源管理(广西民族师范学院)1452329178 最新慕课完整章节测试答案
01 旅游人力资源概述
第一章测试
1、单选题：
劳动力资源的法定劳动年龄是指（ ）。
选项：
A: 男16一60岁
B: 男18一50岁
C: 男18一60岁
D: 男18一55岁
E: 女16一60岁
答案: 【 男16一60岁】
2、多选题：
人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
选项：
A: 取得
B: 开发
C: 保持
D: 利用
答案: 【 取得;
开发;
保持;
利用】
3、多选题：
人力资源的质量构成包括
选项：
A: 身体素质
B: 心理素质
C: 文化技术素质
D: 思想道德素质
答案: 【 身体素质;
心理素质;
文化技术素质;
思想道德素质】
4、判断题：
人工智能的应用改变了人们的生活及旅游方式，也将替代简单的机械劳动，由此会导致失业率上升。
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】
5、判断题：
未来最易被淘汰的职业不包括酒店管理者
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】
02 旅游人力资源规划
第二章单元测试
1、单选题：
（ ）指旅游企业为了实现企业的战略和目标，评估企业现有人力资源的优势和劣势，分析影响企业内外部环境的各种因素，预测人力资源的需求及劳动力市场的供给情况，制定相应的政策和措施，使企业能够及时获得所需要的人力资源，同时使员工与企业一同成长和发展。
选项：
A: 工作分析
B: 旅游企业发展战略
C: 目标管理
D: 旅游企业人力资源规划
答案: 【 旅游企业人力资源规划】
2、多选题：
影响旅游人力资源需求的因素有（ ）。
选项：
A: 政策因素
B: 文化因素
C: 经营方向
D: 旅游企业规模
答案: 【 政策因素;
文化因素;
经营方向;
旅游企业规模】
3、判断题：
旅游企业人力资源规划应服务于旅游企业战略
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确