第一节:树立目标—春秋首霸

第一节测试题

1、单选题:
‎管仲建议齐桓公称霸并最后被采纳,这一举动相当于在企业管理或个人生活中‎‎‎
选项:
A: 制定计划
B: 树立目标
C: 战略规划
D: 激发斗志
答案: 【 树立目标

2、单选题:
姜子牙治理齐国的人才策略“尊贤而尚功”是基于什么?‌‍‌
选项:
A: 基于社会稳定
B: 基于尊重人才
C: 基于政令畅通
D: 基于社会发展
答案: 【 基于社会发展

3、单选题:
齐国所具有的国际特权“东至海、西至河,南至穆棱,北至无棣,五侯九伯,实得征之”,以及国土面积,人口总数,经济实力等方面,应该具有称霸的可能。发现以上条件相当于我们在企业管理或个人生活当中‏‏‏
选项:
A: 设立目标要充分考虑自身优势
B: 目标要为团队所欢迎
C: 目标设立越早越好
D: 设立目标要做到不打无把握之仗
答案: 【 设立目标要充分考虑自身优势

4、单选题:
管仲所处的时代,正是春秋开始不久,周王朝开始“礼崩乐坏”的时代。因此国际社会需要一位具有权威的霸主来调停国际事务,一定程度上维持华夏的秩序。管仲敏感地看到了这一国际需求。发现这种需求相当于在企业管理或个人生活当中‎‎‎
选项:
A: 找准问题并开始解决
B: 改变自己适应环境
C: 从大局出发承担责任完成使命
D: 从市场环境出发看目标的可行性
答案: 【 从市场环境出发看目标的可行性

5、单选题:
管仲围绕称霸的目标,主要在九年时间和六个维度上展开工作。这些方法说明管仲在管理上是具有​‎​
选项:
A: 有能力提供实现目标的系统落地方案
B: 具有很强的务实精神
C: 善于建设管理和执行团队
D: 具有很强的想象能力
答案: 【 有能力提供实现目标的系统落地方案

第二节:核心价值—人民利益

第二节测试题

1、单选题:
‏管仲建议齐桓公把竖貂、易牙、开方三人逐出宫去,避免其为害朝廷。但齐桓公最终没有按管仲的想法去做,结果导致自己被困于高墙之内,病饿而死。这件事说明了在工作和生活当中,最危险的人是:‌
选项:
A: 溜须拍马偷奸耍滑
B: 头脑糊涂没有能力
C: 人格扭曲不通人性
D: 关系不和话不投机
答案: 【 人格扭曲不通人性

2、单选题:
‎以人为本,也就是尊者基本人性,并以满足人的合理需求为出发点做工作,这样的做法可以说是:‏
选项:
A: 科学的
B: 民主的
C: 艺术的
D: 现实的
答案: 【 科学的

3、单选题:
‎管仲非常重视民众的利益,他对齐桓公说的原话是:‌
选项:
A: 民为邦本
B: 民为重、社稷次之、君为轻
C: 以百姓为天
D: 民可载舟亦可覆舟
答案: 【 以百姓为天

4、单选题:
‎从民四欲,就是要想方设法解决老百姓的四种最基本需求。管仲的这种想法扩展到我们我们的管理工作当中就是:‍
选项:
A: 下属的要求无论好坏,都必须满足,否则无法开展工作
B: 如能了解下属的内心需求,对合理部分加以满足,将有助于调动工作积极性
C: 下属有要求是合理的,但是如果要求太多就是故意找别扭
D: 这些都是用来笼络人心的说辞而已,不可太当真
答案: 【 如能了解下属的内心需求,对合理部分加以满足,将有助于调动工作积极性

5、单选题:
‏齐桓公好猎好酒好色,管仲认为不影响称霸。那么,在现代生活当中,假如一个人也有这些缺点,你觉得是‌
选项:
A: 道德品质有问题,这种人最差劲
B: 工作能力有问题,什么事情也干不好
C: 无所谓,人嘛!谁还没点不良癖好呢?
D: 如果没有伤害他人或违犯法律,就只是个人素质问题
答案: 【 如

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