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绪论单元测试

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1、判断题：
职业发展模型“CD模型”强调的是人与职业的互动。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

1、单选题：
求职从哪里开始?
选项：
A:撰写简历
B:认识你自己
C:投递简历
D:查找信息
答案: 【认识你自己】

2、单选题：
霍兰德职业类型论把职业分为几种类型?
选项：
A:5种
B:3种
C:2种
D:6种
答案: 【6种】

3、单选题：
霍兰德职业类型论中没有以下哪种类型代码?
选项：
A:D
B:C
C:R
D:E
答案: 【D】

4、单选题：
霍兰德类型代码中哪种类型的人是典型的助人者?
选项：
A:S
B:R
C:E
D:I
答案: 【S】

5、单选题：
以下哪种方法获得职业信息的精度更高?
选项：
A:亲友介绍
B:交流会
C:实习实践
D:查阅企业网站
答案: 【实习实践】

1、单选题：
哪种类型的求职者是做过充分准备的人？
选项：
A:一拍即合型
B:期待更好型
C:犹豫不决型
D:捶胸顿足型
答案: 【一拍即合型】

2、多选题：
职业定位应包含哪些要素？
选项：
A:地域
B:专业
C:行业
D:企业
答案: 【地域;
专业;
行业;
企业】

3、多选题：
职业收益都包含什么？
选项：
A:情感
B:他人期待
C:钱
D:发展空间
答案: 【情感;
钱;
发展空间】

4、单选题：
如果实在无法明确自己未来定位该怎么办？
选项：
A:去最容易去的企业
B:去工作轻松的企业
C:去能累积高职业势能的企业
D:回家乡
答案: 【去能累积高职业势能的企业】

5、单选题：
如何才能找到自己的职业目标？
选项：
A:征求他人意见
B:随大流
C:做好知己知彼
D:把别人的目标当成自己的目标
答案: 【做好知己知彼】