第一章 单元测试

1、单选题:
职场沟通是一种可以修炼的技术。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

2、多选题:
研习沟通,可以改善与               的人之间的沟通。
选项:
A:固执
B:语言不同
C:情绪化
D:专业领域不同
答案: 【固执;情绪化;专业领域不同

3、单选题:
衡量沟通的效果,要站在     的角度。
选项:
A:以上都是
B:表达者
C:旁观者
D:接收者
答案: 【接收者

4、单选题:
与“奇葩”打交道的最佳策略是保持距离。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

5、单选题:
沟通的效果取决于接收者接收到的而非表达者表述的。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

6、单选题:
唠叨的本质是影响性沟通
选项:
A:对
B:错
答案: 【

7、多选题:
对下列哪些工作岗位来说,沟通能力很重要:
选项:
A:经理
B:工程师
C:销售

D:人力资源
答案: 【经理;工程师;销售
;人力资源

8、多选题:
随着双方的关系变得密切,通常会发生的变化有:
选项:
A:长得越来越像
B:分歧增加
C:彼此更加了解
D:信任增加
答案: 【分歧增加;彼此更加了解;信任增加

9、多选题:
可能对沟通产生重要影响的差异包括:
选项:
A:性别差异
B:代沟
C:文化差异
D:性格差异
答案: 【性别差异;代沟;文化差异;性格差异

10、多选题:
遇到从未打过交道的那类人时,能促进有效沟通的方式包括:
选项:
A:尊重差异
B:尝试理解对方
C:保持距离
D:一直大声笑
答案: 【尊重差异;尝试理解对方

11、单选题:
衡量沟通效果好还是不好,要看:
选项:
A:说得好不好
B:沟通的次数
C:沟通的时间
D:接收者
答案: 【接收者

第二章 单元测试

1、多选题:
沟通的三大目的:
选项:
A:传递信息
B:苦口婆心
C:促成改变
D:交流情感
答案: 【传递信息;促成改变;交流情感

2、单选题:
如果说了一遍,对方没听懂,应该:
选项:
A:换一种方式重新说一遍
B:关心对方哪里没听懂
C:重复一遍
D:那就不要说了
答案: 【关心对方哪里没听懂

3、多选题:
跟下面那种人沟通的时候我们要放慢节奏:
选项:
A:笨人
B:外行
C:聪明人
D:领导
答案: 【笨人;外行

4、单选题:
沟通的执行循环包括:
选项:
A:assess-adjust-attempt
B:aim-assess
C:assess-adjust
D:aim-adjust-attempt
答案: 【assess-adjust-attempt

5、单选题:
4A沟通循环中最关键的环节是:
选项:
A:aim
B:attempt
C:adjust
D:assess
答案: 【assess

6、多选题:
影响性沟通的目的包括:
选项:
A:传递信息
B:交流情感
C:发泄不满
D:促成改变
答案: 【传递信息;交流情感;促成改变

7、多选题:
提意见时为了照顾对方的感受,通常应该考虑:
选项:
A:场合
B:对方的心情

C:天气
D:彼此的关系
答案: 【场合;对方的心情
;彼此的关系

8、多选题:
沟通的执行循环适用于:
选项:
A:交流情感
B:促成改变
C:发泄不满
D:传递信息
答案: 【交流情感;促成改变;传递信息

9、多选题:
导致关闭频道的原因包括:
选项:
A:听不懂
B:不爱听
C:不想听
D:不好听
答案: 【听不懂;不爱听;不想听

10、单选题:
沟通4A循环中,最关键的环节是
选项:
A:Aim目标
B:Assess评估
C:Adjust调频
D:Attempt尝试
答案: 【Assess评估

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