第一章 单元测试

1、单选题:
管理者在进行经营决策时扮演着下列哪种角色? ( )
选项:
A:企业家
B:信息传递者
C:纠纷调解者
D:组织发言人
答案: 【企业家

2、单选题:
管理的控制职能主要由哪一类管理人员执行?( )
选项:
A:其他都是
B:基层管理者
C:中层管理者
D:高层管理者
答案: 【其他都是

3、单选题:
高层管理人员的主要工作是( )。
选项:
A:现场管理
B:组织协调
C:战略管理
D:开拓创新
答案: 【战略管理

4、多选题:
管理者的基本技能有()。
选项:
A:人际关系技能
B:概念技能
C:组织技能
D:技术技能
答案: 【人际关系技能;
概念技能;
组织技能;
技术技能

5、多选题:
管理的职能主要有( )。
选项:
A:组织
B:控制
C:计划
D:领导
答案: 【组织;
控制;
计划;
领导

6、多选题:
管理者应具备的素质有()。
选项:
A:知识素质
B:体能素质
C:品质素质
D:智商与情商
答案: 【知识素质;
体能素质;
品质素质;
智商与情商

7、判断题:
管理工作与作业工作是有区别的,区别在于没有任何下属的人所从事的工作为作业工作。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

8、判断题:
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际关系角色。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

9、判断题:
管理各职能之间是相互联系、相互制约的。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

10、判断题:
管理的目标就是帮助企业提高企业利润。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

第二章 单元测试

1、单选题:
“管理就是决策”是下列哪位经济学家 的观点? ( )。
选项:
A:法约尔
B:泰罗
C:韦伯
D:西蒙
答案: 【西蒙

2、单选题:
科学管理理论的中心问题是 ( )。
选项:
A:计件工资制
B:提高劳动生产率
C:职能工长制
D:作业标准化
答案: 【提高劳动生产率

3、单选题:
企业中存在着“非正式组织”的观点来源于 ( )。
选项:
A:现代管理理论
B:霍桑试验结论
C:管理过程理论
D:科学管理理论
答案: 【霍桑试验结论

4、单选题:
古典管理理论认为,人是( )。
选项:
A:经济人
B:自我实现人
C:复杂人
D:社会人
答案: 【经济人

5、单选题:
提出建立理想的组织模式的社会学家是( )。
选项:
A:孔茨
B:巴纳德
C:韦伯
D:厄威克
答案: 【韦伯

6、单选题:
以下管理学者中被人们称为“管理管理之父”的是( )。
选项:
A:亚当·斯密
B:弗雷德里克·泰勒
C:亨利·法约尔
D:查尔斯·巴贝奇
答案: 【弗雷德里克·泰勒

7、单选题:
哪个学派的理论认为:正式组织存在三个条件,共同的目的、协作的愿望和信息的沟通( )。
选项:
A:人际关系学派
B:社会合作系统学派
C:系统学派
D:经验学派
答案: 【社会合作系统学派

8、判断题:
泰罗提倡:上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

9、判断题:
美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈,围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响,提出了著名的“X 理论-Y 理论”
选项:
A:错
B:对
答案: 【

10、判断题:
管理者必须充分重视"非正式组织"的作用,注重正式组织的效率逻辑与"非正式组织"感情逻辑之间的平衡,持这种主张的是权变理论学派。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

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