第一章 导言

1.1 随堂测验

1、填空题:
‌我们之所以需要对绩效考评进行反思,是因为()。‍
答案: 【 不满、抱怨

1.2 随堂测验

1、多选题:
‌人们为不喜欢绩效考评的原因是( )‏
选项:
A: 害怕自己的弱点暴露出来
B: 认为这件事情没有意义
C: 不清楚绩效考评能给自己带来什么好处时
D: 担心被批评或被惩罚
答案: 【 害怕自己的弱点暴露出来;
认为这件事情没有意义;
不清楚绩效考评能给自己带来什么好处时;
担心被批评或被惩罚

1.3随堂测验

1、单选题:
​在导致绩效考核偏差的原因中,考评人在对被考评人绩效进行考评时,把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重,从而影响了整体绩效的考评​
选项:
A: 趋中误差
B: 晕轮效应
C: 宽松错误
D: 严重错误
答案: 【 晕轮效应

第二章 基本概念与理论基础

2,2 随堂测验

1、单选题:
‌考核销售员时,采用“年销售额在30—40万元,税前利润率为20%—25%”,这属于(  )​
选项:
A: 绩效指标
B: 绩效标准
C: 绩效标志
D: 绩效结果
答案: 【 绩效标准

2、填空题:
‎()是对某个被评估对象而言期望达到的水平。这一标准是每一个被评估对象经过努力都能达到的。‍
答案: 【 基本标准

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