MOOC 职业生涯开发与管理(南京邮电大学)1449944161 最新慕课完整章节测试答案

第一章测验

1、单选题：
‌下列属于经济学家对职业定义的是（  ）。‍
选项：
A: 职业是一套成为模式的与特殊工作经验有关的人权关系 
B: 职业是从事相对稳定的、有收入的、专门类别的工作
C: 职业是社会地位、人际关系、权力与国家授予的结合    
D: 职业是不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从业者的社会地位
答案: 【 职业是从事相对稳定的、有收入的、专门类别的工作】

2、单选题：
‎司机必须考取驾照才能合法驾驶汽车，教师拥有教师资格证书才能给学生上课。上述描述强调的是职业的（  ）。‍
选项：
A: 经济特征 
B: 历史特征
C: 社会特征
D: 技术特征
答案: 【 技术特征】

3、单选题：
‎下列不属于职业的是（   ）。‏
选项：
A: 公务员
B: 企业公关人员  
C: 销售员  
D: 小偷
答案: 【 小偷】

4、单选题：
‌美国人口普查局工作人员威廉﹒C﹒翰特最早进行了职业分层。将职业劳动者分为（  ）等级。‎
选项：
A: 七个 
B: 三个
C: 四个
D: 六个
答案: 【 四个】

5、单选题：
‎特定的国家采用一定的标准和方法，依据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业进行全面、系统的划分和归类。上述定义指的是（  ）。‏
选项：
A: 职业分层
B: 阶层划分
C: 职业分化
D: 职业分类
答案: 【 职业分类】

6、单选题：
‍职业生涯是“贯穿于整个生命周期的、与工作相关的经历的组合”是（   ）的观点。​
选项：
A: 格林豪斯
B: 麦克·法兰德
C: 林幸台
D: 彼得·德鲁克
答案: 【 格林豪斯】

7、单选题：
​个体在第一次职业选择和适应后，可能还要经过职业的再选择和再适应，而不会在某个职业稳定持久地工作，属于生涯发展模式中的（   ）。‍
选项：
A: 标准型
B: 稳定型
C: 不稳定型
D: 复杂试用型
答案: 【 不稳定型】

8、单选题：
‍关于男性职业生涯发展特点的说法，错误的是（   ）。‍
选项：
A: 职业辉煌的顶点通常在中年期
B: 成功的年龄与其从事的职业关系密切
C: 职业成功与配偶的教育背景关系大，与个人的教育背景关系小
D: 职业成功与个人的家庭背景关系较大
答案: 【 职业成功与配偶的教育背景关系大，与个人的教育背景关系小】

9、单选题：
‏下列不属于个人视角职业生涯管理内容的是（  ）。‎
选项：
A: 职业选择
B: 组织选择
C: 岗位选择
D: 建立职业通道
答案: 【 建立职业通道】

10、单选题：
‌关于职业生涯管理特点的说法，不正确的是（  ）。​
选项：
A: 组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性
B: 职业生涯管理仅需要满足组织的需要
C: 职业生涯管理的形式多种多样
D: 职业生涯管理涉及内容十分广泛
答案: 【 职业生涯管理仅需要满足组织的需要】

11、多选题：
‏关于“职业”的说法，正确的是（    ）。‌
选项：
A: Occupation和Vocation都可以译为职业  
B: Occupation是一个比较宏观的概念
C: “职”字强调责任、工作中有所担当  
D: “业”字强调行业、业务、事业等意思
答案: 【 Occupation和Vocation都可以译为职业  ;
“职”字强调责任、工作中有所担当  ;
“业”字强调行业、业务、事业等意思】

12、多选题：
‍职业对于个人和社会来讲，具有的功能包括（   ）。‎
选项：
A: 职业能够满足个体的物质需要
B: 职业能够满足个体的精神需求 
C: 职业是社会存在与发展的基础  
D: 职业能够满足个体家庭的需要
答案: 【 职业能够满足个体的物质需要;
职业能够满足个体的精神需求 ;
职业是社会存在与发展的基础  】

13、多选题：
​威廉﹒C﹒翰特和阿尔伯.爱德华划分的职业等级中均包括的职业等级是（   ）。​
选项：
A: 产业主 
B: 职员
C: 熟练工人
D: 专业人员
答案: 【 产业主 ;
职员;
熟练工人】

14、多选题：
​12. 关于美国社会学家福姆与米勒职业生涯发展基本模式说法，正确的是（   ）。‎
选项：
A: 可以分为标准型、稳定型、不稳定型和复杂试用型四种类型
B: 标准型是职业发展的典型类型，个体依照顺序经历过职业生涯的各个时期
C: 稳定型一般具有较强的职业意识
D: 复杂试用型喜欢频繁跳槽，所变换的职业间也没有必然联系
答案: 【 可以分为标准型、稳定型、不稳定型和复杂试用型四种类型;
标准型是职业发展的典型类型，个体依照顺序经历过职业生涯的各个时期;
稳定型一般具有较强的职业意识;
复杂试用型喜欢频繁跳槽，所变换的职业间也没有必然联系】

15、多选题：
‎组织视角的职业生涯管理对于组织的作用包括（    ）。‍‎‍
选项：
A: 保证企业未来人力资源需要
B: 保证企业现实人力资源需要
C: 使企业留住优秀人力资源
D: 有效开发组织人力资源
答案: 【 保证企业未来人力资源需要;
保证企业现实人力资源需要;
有效开发组织人力资源】

16、判断题：
‏社会分工是职业产生的基础。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

17、判断题：
‏职业的技术特征强调任何职业都有相应的职业要求，要具备相应的知识技能和资格条件。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

18、判断题：
‎职业是不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从业者的社会地位。上述描述属于经济学家对于职业的定义。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

19、判断题：
‎职业分层，就是指特定的国家采用一定的标准和方法，依据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业进行全面、系统的划分。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

20、判断题：
‎依据工作的工艺技术、操作流程等相似性和同一性对职业的划分，属于大类的划分。‌‎‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

21、判断题：
​广义的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

22、判断题：
​复杂试用型的生涯发展模式中，个体不仅频繁跳槽，而且变化的职业间没有必然联系。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

23、判断题：
‌女性职业成功与配偶的教育背景关系小，与个人的教育背景关系大。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

24、判断题：
‏职业生涯管理的主体包括组织和个人，但是职业生涯规划的主体是个人。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

25、判断题