MOOC 工商企业管理(大同煤炭职业技术学院)1458485177 最新慕课完整章节测试答案

项目1 单元测验

1、单选题：
‏科学管理理论的创始人是（  ）。​
选项：
A: 泰勒
B: 梅奥
C: 法约尔
D: 西蒙
答案: 【 泰勒】

2、单选题：
‌梅奥的人际关系理论强调（  ）的因素对于生产效率的重要性。​
选项：
A: 设备
B: 物料
C: 操作方法
D: 人
答案: 【 人】

3、单选题：
‌科学管理理论的创始人是（  ）。‌
选项：
A: 泰勒
B: 梅奥
C: 法约尔
D: 西蒙
答案: 【 泰勒】

4、单选题：
‏企业年底为优秀员工分发奖金，这属于企业管理一般方法中的（  ）。‌
选项：
A: 精神激励法
B: 物质激励法
C: 行政命令法
D: 情感激励法
答案: 【 物质激励法】

5、单选题：
‎企业的组织结构中，（  ）通常适用于跨国公司。‍
选项：
A: 直线型组织结构
B: 职能型组织结构
C: 事业部制组织结构
D: 立体多维型组织结构
答案: 【 立体多维型组织结构】

6、单选题：
‎在组织结构设计中，若组织自身的规模较小，就会显现出（  ）的倾向。‍
选项：
A: 专业化分工
B: 分权
C: 集权
D: 责权对等
答案: 【 集权】

7、单选题：
​下列属于替代品的是？​
选项：
A: 螺丝和螺帽
B: 大米和面粉
C: 烧水壶和杯子
D: 可乐和雪碧
答案: 【 大米和面粉】

8、单选题：
‎（     ）组织结构既然保证了统一领导，又充分发挥各专业管理机构的作用。‌
选项：
A: 直线型
B: 职能型
C: 直线职能混合型
D: 矩阵型
答案: 【 直线职能混合型】

9、单选题：
‍下列组织结构形式中由纵横两套管理系统组成的是（   ）。‌
选项：
A: 直线型
B: 职能型
C: 直线职能混合型
D: 矩阵型
答案: 【 矩阵型】

10、判断题：
‎总公司或集团公司的分支机构或公司通常采用事业部制的组织结构。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

11、判断题：
​个人业主制企业需要双重纳税。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

12、判断题：
‌某企业为有限责任公司，注册资金为50万元，在公司破产清盘时其偿还的债务只是以50万元为限。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

13、判断题：
‏慈善机构是企业。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

14、判断题：
‌企业宏观环境的影响因素属于可控因素。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

15、判断题：
‎对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

16、判断题：
‌供应方可以通过提高供货价格、减少服务等方式给企业成本上的压力。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

17、判断题：
‏购买方可以通过提高价格、减少服务等方式影响企业的盈利能力。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

项目2 单元测验

1、单选题：
​狭义的人力资源是指（   ）和体力劳动能力的总称。‍
选项：
A: 财力
B: 智力
C: 物力
D: 人力
答案: 【 智力】

2、单选题：
‌人力资源管理的基础是（    ）。‍
选项：
A: 人力资源规划
B: 人力资源的招聘与配置
C: 工作分析和设计
D: 绩效考核
答案: 【 工作分析和设计】

3、单选题：
‌绩效由效率和效能两部分构成，效率强调结果，而效能强调（     ）的有效性。​
选项：
A: 目标
B: 过程
C: 态度
D: 能力
答案: 【 过程】

4、单选题：
‎提取绩效考核指标时，找出部门和个人关键性因素的指标，称之为（     ）方法。‌
选项：
A: KMI
B: KII
C: KQI
D: KPI
答案: 【 KPI】

5、单选题：
‍马斯洛需求层次理论将人的需求分为生理需要、安全需要、社会需要、（    ）和自我实现。‌
选项：
A: 生存需要
B: 失业保障需要
C: 归属感
D: 尊重需要
答案: 【 尊重需要】

6、单选题：
‏鼓励与帮助你的员工制定好自己的目标，保证让你的员工知道，如何工作才能实现其个人目标，这更多的属于（   ）激励方式。‏
选项：
A: 薪酬激励
B: 目标激励
C: 尊重激励
D: 参与激励
答案: 【 目标激励】

7、单选题：
​管理者思想开放，愿意听取不同的意见，这更多的属于（     ）激励方式。‏
选项：
A: 薪酬激励
B: 目标激励
C: 尊重激励
D: 荣誉和提升激励
答案: 【 尊重激励】

8、单选题：
‌人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（  ）。‏
选项：
A: 考核员工
B: 激励员工
C: 提升员工
D: 雇佣员工
答案: 【 激励员工】

9、单选题：
‏招募员工需要在尽可能少的招聘费用基础上，录取到高素质、适应企业需要的人员，这属于（     ）原则。‏
选项：
A: 维护国家利益
B: 职能匹配
C: 平等竞争
D: 效率优先
答案: 【 效率优先】

10、单选题：
‏按照受训者岗位的不同划分，培员工培训分为在岗培训和（     ）。‌
选项：
A: 岗前培训
B: 管理人员培训
C: 基层人员培训
D: 知识培训
答案: 【 岗前培训】

11、判断题：
‍企业进行外部招聘有利于树立企业良好的形象。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

12、判断题：
‌绩效管理的最终目标是提高个人和组织的绩效。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【