MOOC 公共管理思潮(对外经济贸易大学)1452100208 最新慕课完整章节测试答案

专题三 单元测验

1、单选题：
  （  ）1、我国行政组织实行的是组织体制是           。‎                   ‎‏‎
选项：
A: 委员会制
B: 行政首长负责制
C: 总统制
D: 邦联制
答案: 【 行政首长负责制】

2、单选题：
‌     （  ）2、行政组织的法定最高决策权由两个以上的委员通过委员会议集体执掌的组织体制是        。‎
选项：
A: 委员会制
B: 行政首长负责制
C: 总统制
D: 邦联制
答案: 【 委员会制】

3、单选题：
     （  ）3、按照美国学者费斯勒和凯特尔的观点，最常见的组织冲突有            。‌
选项：
A: 5类
B: 4类
C: 3类
D: 2类
答案: 【 3类】

4、单选题：
‌           （  ）4、根据理查德·L.达夫特著述中的观点，公共组织生命周期划分为四个阶段：即产生、集体化、         和精细化阶段‌
选项：
A: 人本化
B: 信息化
C: 透明化
D: 规范化
答案: 【 规范化】

5、单选题：
     （  ）5、最早提出组织生命周期的作者是            。‌‏‌
选项：
A: 海尔瑞
B: 林德布鲁姆
C: 拉斯韦尔
D: 盖布勒
答案: 【 海尔瑞】

6、多选题：
‌            （  ）6、公共组织冲突的主要形式有            。‍
选项：
A: 目标与顾客的冲突
B: 功能与领域的冲突
C: 目标间的冲突
D: 绩效与考评的冲突
答案: 【 目标与顾客的冲突;
功能与领域的冲突;
目标间的冲突】

7、多选题：
     （  ）7、以下属于首长制优点的是            。‌‏‌
选项：
A: 权力集中、责任明确
B: 易于保守秘密、减少不必要的摩擦和损耗
C: 首长制指挥灵敏有力、能迅速完成任务
D:       容易达成决策平衡
答案: 【 权力集中、责任明确;
易于保守秘密、减少不必要的摩擦和损耗;
首长制指挥灵敏有力、能迅速完成任务】

8、判断题：
（  ）8、林肯曾召集七位内阁部长开会、形成7人反对、1人赞成、赞成者胜利的例子说明了委员会制的决策权力分布以及内部运行机制。‎‏‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

9、判断题：
（  ）9、瑞士联邦委员会的一切政务均须集体议决。‎​‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

10、判断题：
‏     （  ）10、美国罗宾斯的组织冲突因素说包括了沟通因素、结构因素和个体行为因素。‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

11、判断题：
（  ）11、在精细化阶段，组织的科层结构应用可能达到极限。‌‏‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

12、判断题：
（  ）12、我们常常说起的“条条”与“块块”的冲突属于目标与顾客冲突。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

13、填空题：
（  ）13、系统阐述组织生命周期概念的作品是            。‏‍‏
答案: 【 《组织成长的演变和变革》】

14、填空题：
（  ）14、国务院的组织体制是实行            。​
答案: 【 总理负责制】

专题九 单元测验

1、单选题：
（  ）公共部门绩效管理的兴起与以下哪个学科的发展关系不大？   ‍
选项：
A: 政治学
B: 经济学
C: 社会学
D: 文学
答案: 【 文学】

2、单选题：
‏（  ）公共部门绩效管理兴起的理论基础是什么？‍
选项：
A: 效率至上
B: 强化管制
C: 全面控制
D: 新的管理理念
答案: 【 新的管理理念】

3、单选题：
（  ）以下哪一项不属于有效评估的程序标准。   ‏​‏
选项：
A: 有效性 
B: 可理解性
C: 时效性
D: 多元性
答案: 【 多元性】

4、单选题：
（  ）哪一项不属于绩效评估的常见模式？   ​‍​
选项：
A: 第三方评估模式
B: 伪评估模式
C: 正式评估模式 
D: 决策理论模式评估
答案: 【 第三方评估模式】

5、单选题：
（  ）哪一项不是当前绩效评所面临的困境？ ​
选项：
A: 公共部门的产出难以量化
B: 公共部门目标缺乏准确性
C: 管理者与评估者的角色协调
D: 评估信息系统的不健全
答案: 【 管理者与评估者的角色协调】

6、多选题：
‏（  ）评估就是由   、   、   、   四个步骤形成循环周期。   ‎‏‎
选项：
A: 确定目标
B: 实施评估方案
C: 审查评估结果
D: 修订目标和实施方案
答案: 【 确定目标;
实施评估方案;
审查评估结果;
修订目标和实施方案】

7、多选题：
​（  ）全面的考核方法包括   、   、   、   等。   ​​​
选项：
A: 效力考核
B: 无形考核
C: 副作用考核
D: 分配考核
答案: 【 效力考核;
无形考核;
副作用考核;
分配考核】

8、判断题：
（  ）公共部门绩效管理制度发展最主要的推动力就是经济的压力造成的财政困境。‏‎‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

9、判断题：
（  ）新的管理理念是公共部门绩效管理兴起的理论基础。‌​‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

10、判断题：
（  ）伪评估是采用描述性方法获取关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式，它不用去怀疑这些运行结果对个人、团体和整个社会的价值，即它假设价值尺度是不证自明或者是不容置疑的。‌​‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

11、判断题：
（  ）绩效评估的一个重要前提就