MOOC 领导科学(北京联合大学)1452250183 最新慕课完整章节测试答案

随堂测验

1、单选题：
​（                ）是指一定社会制度下人所具有的认识世界和改造世界的条件和能力。‎
选项：
A: 素质
B: 能力
C: 心理
D: 行为
答案: 【 素质】

2、单选题：
‎（               ）要求我们要不断学习，自觉实践，提高水平，要有大局意识、责任意识、党性观念，要有为人民服务的思想，这样可以为组织发展获得国家和政府的支持。‌‎‌
选项：
A: 政治素质
B: 道德素质
C: 心理素质
D: 身体素质
答案: 【 政治素质】

3、单选题：
‎领导者必须具有积极、乐观、勇于向上、敢于竞争的（                   ）。‌
选项：
A: 政治素质
B: 心理素质
C: 知识素质
D: 身体素质
答案: 【 心理素质】

4、多选题：
‌领导者素质的特殊性包括（                      ）。‌
选项：
A: 综合性
B: 阶级性
C: 动态性
D: 层次性
答案: 【 综合性;
阶级性;
动态性;
层次性】

5、多选题：
​现代组织领导者的政治素养包括（                         ）。‍
选项：
A: 要有坚定正确的政治方向
B: 要有坚定正确的政治立场
C: 要有较高的政治鉴别力
D: 要有较强的政治敏锐性
答案: 【 要有坚定正确的政治方向;
要有坚定正确的政治立场;
要有较高的政治鉴别力;
要有较强的政治敏锐性】

6、多选题：
‌现代组织领导者的心理素养包括（                 ）。‎
选项：
A: 成就动机
B: 积极、乐观的个性
C: 充分的自信与顽强的意志
D: 贫乏的想象力和创造性思维
答案: 【 成就动机;
积极、乐观的个性;
充分的自信与顽强的意志】

7、判断题：
‏不同层次的领导者素质有不同层次的要求‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

8、判断题：
‏领导者要善于观察、学习、分析、验证各种领导方法和技巧，并进行总结、应用。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

9、判断题：
‏领导者要有良好的体力状况，这样领导活动的效率也越高，思路清晰、行动敏捷、决策果断。‏‏‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

10、填空题：
​人的素质的一般特点包括稳定性、基础性和（                   ）。‎
答案: 【 可塑性】

11、填空题：
‏（                 ）是衡量身体状况的一个重要量化指标。‏
答案: 【 年龄】

12、填空题：
‌领导技能包括技术技能、概念技能和（                   ）。​
答案: 【 人际技能】

随堂测验

1、单选题：
‍（               ）是指居于一定的组织结构中，在实现组织目标的过程中领导者所具有的影响力。‎‍‎
选项：
A: 领导力
B: 管理力
C: 执行力
D: 判断力
答案: 【 领导力】

2、单选题：
‍（                 ）指决策者对行动方案的最终选择。‏
选项：
A: 狭义决策
B: 广义决策
C: 中性决策
D: 三方决策
答案: 【 狭义决策】

3、单选题：
‎角色地位障碍、空间距离障碍、沟通网络障碍属于（                  ）。‎‎‎
选项：
A: 文化障碍
B: 结构障碍
C: 工具障碍
D: 人际障碍
答案: 【 结构障碍】

4、多选题：
‍执行力的基本要素包括（                  ）。​
选项：
A: 执行动力
B: 执行能力
C: 执行保障力
D: 执行破坏力
答案: 【 执行动力;
执行能力;
执行保障力】

5、多选题：
‎富有领导力的领导者的行为特征包括（                  ）。‏
选项：
A: 以身作则
B: 共启愿望
C: 挑战现状
D: 使众人行
答案: 【 以身作则;
共启愿望;
挑战现状;
使众人行】

6、多选题：
‎根据决策需要解决问题的性质，可将决策划分为（                    ）。‏
选项：
A:  初始决策
B: 追踪决策
C: 个体决策
D: 群体决策
答案: 【  初始决策;
追踪决策】

7、判断题：
​业务决策是指在一定的企业运行机制上处理日常业务的决策，具有琐细性、短期性和日常性的特点。‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

8、判断题：
‍编码是指接受者在接受信息后，将符号化的信息符号还原为信息与意义，并理解其内容与含义的过程。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

9、判断题：
‎执行有力、执行到位，就会事半功倍；否则会一事无成。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

10、填空题：
‌领导力发展的五个层次包括职位、认同、成就、育才和（               ）‎
答案: 【 做人】

11、填空题：
​（                     ）是指对企业的人力、物力、财力等资源进行合理配置，以及经营组织机构加以改变的一种决策，具有局部性、中期性和战略性的特点。​​​
答案: 【 管理决策】

12、填空题：
‏（               ）是指通过一定的方式在不同个人或群体间传递信息，并获得对方理解的过程。‌‏‌
答案: 【 沟通】

测验

1、单选题：
​（            ）是领导者在其知识、经验、才能和气质等因素的基础上形成的，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能，是领导方法的个性化和艺术化。‍
选项：
A: 领导艺术
B: 领导能力
C: 领导方法
D: 领导技术
答案: 【 领导艺术】

2、单选题：
​（                    ）是指大胆放手、适当超脱、知人善任、虚怀若谷。‏​‏
选项：
A: 巩固权力
B: 分配权力
C: 管理权力
D: 滥用权力
答案: 【 分配权力】

3、多选题：