2024知到答案 集体协商与集体合同（山东联盟） 完整智慧树网课章节测试答案
第一章 单元测试
1、多选题：
下列人员在集体谈判中属于职工方代表的是？
选项：
A:财务经理
B:工会主席
C:人力资源经理
D:女职工委员
答案: 【工会主席;
女职工委员】
2、判断题：
通过集体协商维护职工的合法权益是工会的基本职责.
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
3、单选题：
春斗是哪个国家的工人运动形式之一？
选项：
A:日本
B:英国
C:德国
D:美国
答案: 【日本】
4、多选题：
下列属于集体谈判内容的是？
选项：
A:企业发展方向
B:工作时间
C:休息休假
D:劳动报酬
答案: 【工作时间;
休息休假;
劳动报酬】
5、单选题：
1871 年英国的哪项法典首次承认了工人的结社权？
选项：
A:《工会法》
B:《国家劳动关系法》
C:《企业主和工人法》
D:《劳动协约法》
答案: 【《工会法》】
6、判断题：
工业革命推动了劳动关系的产生，并从根本上决定了劳动关系的发展方向
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
7、单选题：
目前美国最大的工会组织是？
选项：
A:工业组织协会
B:“走向胜利”(Change to win)
C:美国劳工联盟
D:劳联---产联
答案: 【“走向胜利”(Change to win)】
8、判断题：
集体谈判中双方主体只能由企业方让步?
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
9、判断题：
集体谈判中双方主体谈判能力差距越大越容易谈成？
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
10、判断题：
集体谈判的具体内容可以涉及任何与劳动者的生产生活以及劳动关系相关的问题，工资、福利、工作保障、工作时间、休息休假、职业健康安全、社会保险、工作环境等问题尤为普遍
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
第二章 单元测试
1、单选题：
从社会学角度研究集体谈判，下列说法正确的是（）。
选项：
A:工人参与集体谈判，意味着工人可以参与到与自身利益密切相关的决策过程中，从而使工人产生一定的满足感，也就是通常所说的“过程控制效应”。
B:亚当斯认为在员工感觉到不公平之后，是选择“退出”还是“表达”取决于组织是否给员工提供了便捷的表达渠道。
C:贝叶斯认为公正概念包括结果公正和起点公正两项内容。
D:根据约翰·巴德的观点，劳动关系追求目标的三角框架包括公平、效率和集体谈判。
答案: 【工人参与集体谈判，意味着工人可以参与到与自身利益密切相关的决策过程中，从而使工人产生一定的满足感，也就是通常所说的“过程控制效应”。】
2、单选题：
（）的研究重点是劳资双方在协商过程中行为方式的规律及其依据，并为之后更复杂的谈判理论模型奠定了基础。
选项：
A:希克斯的让步曲线
B:集团理论
C:谈判能力理论
D:工会与雇主的目标函数
答案: 【希克斯的让步曲线】
3、多选题：
传统的集体劳权包括（）。
选项：
A:团结权
B:集体争议权
C:集体谈判权
D:民主参与权
答案: 【团结权;
集体争议权;
集体谈判权】
4、多选题：
谈判能力理论认为谈判的结果是由双方力量对比所决定的，工会为了提高“雇主不答应工会的要求带来的损失”，采取的措施一般包括（）。
选项：
A:参与商品宣传
B:设置纠察线
C:静坐
D:罢工
答案: 【设置纠察线;
静坐;
罢工】
5、判断题：
按照权利主体是单个人还是多个人组成的集体，劳动者权利可以分为个别劳权和集体劳权，其中对集体劳权的研究为集体谈判提供了法理依据。（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
6、判断题：
根据希克斯的让步曲线模型，谈判协议的达成是随着罢工时间的增加双方妥协的结果。（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
7、判断题：
根据谈判能力理论，谈判能力就是自身具有的，能影响对方收益和减少自身损失的能力。（）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
8、判断题：
无论雇主还是工会，在集体谈判中，不仅仅追求经济性目标，同时还会关注民主、社会公平等事项。（）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
9、判断题：
社会学角度研究集体谈判是以社会学的公平理论为基础的。（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
10、判断题：
集团是具有共同利益的个人组成的团体，工会和雇主都是大型的利益集团。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】