第一章 单元测试

1、单选题:
管理的有效性其中一个方面为:用最少的消耗获得最大产出,这指的是什么?( )
选项:
A:效果
B:收益
C:效益
D:效率
答案: 【效率

2、单选题:
管理的职能中不包括( )。
选项:
A:指挥
B:计划
C:领导
D:组织
答案: 【指挥

3、单选题:
根据对于高层管理者来讲最重要的技能是( )。
选项:
A:概念技能
B:公关技能
C:技术技能
D:人际技能
答案: 【概念技能

4、单选题:
企业家与管理者的区别不包括( )
选项:
A:具体管理事务
B:不断改革的能力
C:不断带领企业创新的能力
D:不断开发新产品或者服务的能力
答案: 【具体管理事务

5、判断题:
泰罗对人性的假设是经济人。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

6、判断题:
非正式组织比正式组织更有效率。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

7、单选题:
为了创造干净整洁的校园环境,某学校多次下达不准学生带早餐的通知,但实施效果不佳,为了不出现早餐进教室现象,学校专门聘请人员在教学楼门前检查学生是否带早餐进教室。你从这种管理现象中看到了。( )
选项:
A:管理活动需要一定的载体
B:管理的核心是处理组织中的各种人际关系
C:被管理者的不自律行为会增加管理成本
D:管理是各种职能活动应用的过程
答案: 【管理是各种职能活动应用的过程

第二章 单元测试

1、判断题:
管理者是组织的囚徒的原因是管理者的时间往往不属于自己,属于别人。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

2、单选题:
组织规模越大,事务性的工作越多,以下哪项工作不属于事务性工作( )。
选项:
A:员工工作调配
B:财务数据分析
C:战略方向的确定
D:例会
答案: 【战略方向的确定

3、单选题:
卓有成效的管理者,做好本职工作,需要分清事情的轻重缓急,关于这一点的认识正确的是( )。
选项:
A:重要的事情应该首先做
B:紧急的事情往往是重要的事情
C:重要的事情往往不紧急
D:紧急的事情应该首先做
答案: 【重要的事情往往不紧急

4、判断题:
分工的前提是专业化。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

5、单选题:
组织人数越少,越能为组织外部服务的原因是( )。
选项:
A:组织人数越少,组织越精简灵活,效率越高
B:组织人数越少,事务性工作越多
C:祖师人数越少,组织层次越多
D:人数越少,工作任务越少
答案: 【组织人数越少,组织越精简灵活,效率越高

6、单选题:
以下哪一项不是管理者必须面对的现实( )。
选项:
A:管理者被迫忙于内部事务
B:组织越大,看上去越成功,管理者倾向于解决内部事务
C:管理者的时间被利用
D:管理者更关注外部世界
答案: 【管理者更关注外部世界

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