绪论 单元测试

1、判断题:
酒店是一个开放的社会系统,酒店管理既要实现其自身的经济效益目标,又要履行社会职责,实现社会效益目标。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

2、多选题:
下列属于中国古代官办的酒店设施有( )。
选项:
A:迎宾馆
B:客栈
C:大清邮政
D:驿站
答案: 【迎宾馆;
大清邮政;
驿站

第一章 单元测试

1、多选题:
开展空间结构规划设计的前提是( )。
选项:
A:明确的市场定位
B:明确的空间规划
C:明确的设计理念
D:明确的设计单位
答案: 【明确的市场定位;
明确的空间规划;
明确的设计理念

2、判断题:
任何酒店,无论档次、类型和市场面向,都必须严格按照统一的比例进行空间布局。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

3、判断题:
为尽快渗透市场,提高品牌知名度,酒店在筹备阶段的早期 就应当开始持续性的营销宣传活动。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

4、多选题:
面对移动互联网的飞速发展和疫情常态化,酒店前厅部运营管理的主要挑战包括( )。
选项:
A:酒店智能化使运营成本增加,无法满足个性化需求
B:酒店行业就业率下降,专业人才大幅减少
C:前台接待缺乏销售艺术与技巧
D:竞争日趋激烈,前厅经营管理压力巨大
答案: 【酒店智能化使运营成本增加,无法满足个性化需求;
酒店行业就业率下降,专业人才大幅减少;
前台接待缺乏销售艺术与技巧;
竞争日趋激烈,前厅经营管理压力巨大

5、判断题:
激励-保健理论认为,单独做好保健因素和激励因素中的任何一项都可以让员工满意。 ( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

第二章 单元测试

1、判断题:
为了保证客房清洁整理的质量,不仅要重视日常清洁整理,而且还要重视客房的计划卫生。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

2、多选题:
依照机构的纵向层次设置不同划分,客房部组织架构可分为( )。
选项:
A:客房服务中心组织架构
B:大型酒店客房部组织架构
C:中小型酒店客房部组织架构
D:楼层服务台式组织架构
答案: 【大型酒店客房部组织架构;
中小型酒店客房部组织架构

3、多选题:
以下哪些因素能够帮助酒店留住人才( )。
选项:
A:打造和谐的工作关系
B:拓宽发展晋升通道
C:让员工的工作更有成就感
D:员工家庭和工作平衡
答案: 【打造和谐的工作关系;
拓宽发展晋升通道;
让员工的工作更有成就感;
员工家庭和工作平衡

4、单选题:
以下哪一项不是人力资源的特点( )。
选项:
A:复杂性
B:社会性
C:不可再生性
D:稀缺性
答案: 【不可再生性

5、判断题:
酒店产品线( Tourism Product Line)是指酒店提供的能满足某一类顾客需求的组产品,这一组产品之间存在一定的联系。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

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