MOOC 人力资源管理学(西安交通大学城市学院)1463532174 最新慕课完整章节测试答案

02 单元测试

1、单选题：
‍（     ）不是人力资源战略的特征。​
选项：
A: 强调外部匹配
B: 强调协调
C: 强调内部匹配
D: 强调决策
答案: 【 强调协调】

2、单选题：
​以下哪种人力资源战略不属于戴尔和霍德的分类（      ）。​
选项：
A: 诱引战略
B: 投资战略
C: 家长式战略
D: 参与战略
答案: 【 家长式战略】

3、单选题：
‎以下哪种人力资源战略不属于舒勒的分类（      ）。‏
选项：
A: 累积型战略 
B: 效用型战略
C: 发展式战略 
D: 协助型战略
答案: 【 发展式战略 】

4、单选题：
‎人力资源规划的目的是（          ）。‍
选项：
A: 人力资源需求预测
B: 人力资源供需平衡 
C: 人力资源供给预测
D: 人力资源结构平衡
答案: 【 人力资源供需平衡 】

5、单选题：
‏人力资源战略规划之短期规划通常是指（       ）。‌
选项：
A: 6个月至1年
B: 1年左右
C: 1年至3年 
D: 3年以上
答案: 【 6个月至1年】

6、单选题：
​（      ）是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。‎
选项：
A: 人力资源供给预测
B: 人力资源数量预测
C: 人力资源预测
D: 人力资源需求预测
答案: 【 人力资源需求预测】

7、多选题：
​影响人力资源战略规划的外部环境主要有（      ）。‌
选项：
A: 劳动力市场环境
B: 人口环境
C: 科技环境
D: 政策环境
E: 地域环境
答案: 【 劳动力市场环境;
人口环境;
科技环境;
政策环境;
地域环境】

8、多选题：
‍人力资源需求与人力资源供给的关系有（   ）。‌
选项：
A: 供求平衡
B: 供不应求
C: 供求一致
D: 结构性失衡
E: 供过于求
答案: 【 供求平衡;
供不应求;
结构性失衡;
供过于求】

9、多选题：
‌人力资源战略规划按时间划分可分为（       ）。‏
选项：
A: 长期规划
B: 中期规划
C: 短期规划
D: 临时规划
E: 定期规划
答案: 【 长期规划;
中期规划;
短期规划】