MOOC 组织行为学(同济大学浙江学院)1457488162 最新慕课完整章节测试答案

第二章 测试

1、判断题：
‎感觉是客观事物的个别属性在人脑中的直接反映。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

2、填空题：
‎人类的知觉按照对象可以分为两个类别：对物的知觉和（   ）。​
答案: 【 对人的知觉】

3、填空题：
‏美国潜能成功学权威安东尼•罗宾认为：人的（    ）犹如一座待开发的金矿。‎
答案: 【 潜能】

4、填空题：
‎（    )是一个人关于客观事物、人和事件喜欢或不喜欢的评价性陈述。‍
答案: 【 态度】

5、填空题：
‍（  ）用于测量人们处理人际关系是否应对自如。‍
答案: 【 外倾性】

第三章 测试

1、单选题：
‎情感承诺是个体对（    )目标和价值观认同的程度。‏
选项：
A: 事物
B: 群体
C: 组织
D: 他人
答案: 【 组织】

2、单选题：
​个体因期望而产生的情感承诺会使他们产生更强的（   ）组织的倾向。‏
选项：
A: 依附
B: 脱离
C: 厌恶
D: 赞赏
答案: 【 依附】

3、单选题：
‍上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平（   )相关。​
选项：
A: 负
B: 正
C: 不
D: 不确定
答案: 【 正】

4、单选题：
‍招聘、晋升、培训、（    )是培养员工形成组织承诺的重要环节。‍
选项：
A: 奖励
B: 沟通
C: 裁员
D: 处罚
答案: 【 沟通】

5、填空题：
‌回顾性文饰作用指（    ）的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策具体化。‏
答案: 【 组织承诺】

第四章 测试

1、单选题：
‌激励是指影响个人自愿行为的方向、强度和（   ）的个人内在动力。‌
选项：
A: 积极性
B: 可能性
C: 持续性
D: 创造性
答案: 【 持续性】

2、单选题：
​双因素理论由美国著名心理学家，（    ）提出。‍
选项：
A: 弗里德里克·赫茨伯格 
B: 马洛克  
C: 艾瑞克•弗罗姆  
D: 斯金纳
答案: 【 弗里德里克·赫茨伯格 】

3、单选题：
‎期望理论由美国耶鲁大学教授、心理学家（   ）首先提出。‍
选项：
A: 艾瑞克•弗罗姆 
B: 弗里德里克·赫茨伯格