第一章 单元测试

1、单选题:
现代管理理论阶段的管理模式表现为(

选项:
A:理性管理
B:理性管理和非理性管理的融合
C:非理性管理
D:既不是理性管理,也不是非理性管理
答案: 【理性管理和非理性管理的融合

2、单选题:
一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。主要揭示了管理是要注重(   )的。
选项:
A:协调
B:计划
C:激励
D:认识
答案: 【协调

3、单选题:
古典管理理论认为人是(   )

选项:
A:古典人
B:复杂人
C:经济人
D:社会人
答案: 【经济人

4、单选题:
现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是(   

选项:
A:计划
B:领导
C:决策
D:控制
答案: 【决策

5、单选题:
梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从。这就构成了(   )

选项:
A:组织层级
B:人的组织
C:正式组织
D:非正式组织
答案: 【非正式组织

6、单选题:
在《社会组织与经济组织理论》一书中,他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论,因此被称之为组织理论之父。他就是德国古典管理理论的代表(  )

选项:
A:泰勒
B:韦伯
C:法约尔
D:彼得.德鲁克
答案: 【韦伯

7、单选题:
亨利·法约尔认为管理的基本职能是(   )。
选项:
A:计划、组织、控制、激励、人事
B:计划、组织、指挥、控制、人事
C:计划、组织、指挥、协调、控制 
D:计划、组织、指挥、控制、调集资源
答案: 【计划、组织、指挥、协调、控制 

8、单选题:
管理的艺术性集中体现在(      )。

选项:
A:管理活动讲究计划性
B:A和B
C:管理活动中对于“度”的把握
D:管理活动是一种创造性的活动
答案: 【A和B

9、单选题:
如果你是公司的总经理,发现公司存在许多小团体时,你的态度是(     )。

选项:
A:只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之
B:深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体
C:立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
D:正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导
答案: 【正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导

10、单选题:
泰罗是(    )学派的杰出代表人物。

选项:
A:经验学派
B:系统学派
C:行为学派
D:科学管理学派
答案: 【科学管理学派

11、单选题:
科学管理对人性的假设是(   )假设。

选项:
A:自然人
B:社会人
C:复杂人
D:经济人
答案: 【经济人

12、单选题:
管理是(  

选项:
A:艺术
B:科学,又是艺术
C:科学
D:技术
答案: 【科学,又是艺术

13、单选题:
   )证明:人是“经济人”,不是“社会人”。

选项:
A:搬运铁块
B:霍桑实验
C:砌砖实验
D:金属切削
答案: 【霍桑实验

14、单选题:
以下不属于管理职能的是(  )。

选项:
A:控制
B:计划
C:组织
D:获取资源 
答案: 【获取资源 

15、单选题:
被称为“组织理论之父”的是(   

选项:
A:切斯特.巴纳德
B:亨利.法约尔  
C:马克斯.韦伯 
D:梅奥
答案: 【马克斯.韦伯 

16、多选题:
管理的基本职能是:(      

选项:
A:控制
B:计划
C:组织
D:领导
E:投资
F:用人
答案: 【控制;
计划 ;
组织;
领导

17、多选题:
管理发展的四个阶段是:(   

选项:
A:经验管理理论阶段
B:行为管理理论阶段
C:现代管理理论阶段
D:古典管理理论阶段
E:后现代管理理论阶段
答案: 【行为管理理论阶段;
现代管理理论阶段;
古典管理理论阶段;
后现代管理理论阶段

18、多选题:
管理学具有(  

选项:
A:自然特质
B:人文特质
C:技术特质
D:科学特质
答案: 【人文特质;
科学特质

19、多选题:
管理的对象是(      )

选项:
A:组织目标
B:外部的社会资本
C:组织内的“知识”
D:员工
答案: 【外部的社会资本;
组织内的“知识”;
员工

20、多选题:
管理者需要具备以下哪几种技能?(    )

选项:
A: 概念技能
B:艺术技能
C:技术技能
D:人际技能
答案: 【 概念技能;
技术技能;
人际技能

21、多选题:
组织的共同特征是:(    )

选项:
A:每个组织都有一个明确的目的
B:每个组织的结构都是稳定的,不变的
C:每个组织都是由人员组成
D:所有的组织都发展出一些深思熟虑的结构
答案: 【每个组织都有一个明确的目的;
每个组织都是由人员组成;
所有的组织都发展出一些深思熟虑的结构

22、多选题:
下列描述正确的是(   
选项:
A:韦伯认为,理想的行政组织体系能提高工作效率,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。
B:中层管理者管理非管理雇员所从事的工作,这些工作是生产和提供组织产品的工作。
C:管理是任何组织集体劳动所必需的活动,因此任何社会的管理性质都是相同的。
D:管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。
答案: 【韦伯认为,理想的行政组织体系能提高工作效率,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。;
管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。

23、多选题:
建构在理性、德性与感性三位一体的人性结构基础之上的管理实践,具有(  )基本性质。

选项:
A:科学性
B:技术性
C:艺术性
D:道德性
答案: 【科学性;
艺术性;
道德性

24、多选题:
理性不是万能的,其在管理实践中的作用有特定的范围,因为(   

选项:
A:管理情景复杂多变,理性的预测及控制能力在管理中非常有限。
B:不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用,使人不可能做出最佳决策。
C:理性局限于解决理论和技术的问题,不能解决价值判断问题。
D:人的素质和能力有很大差异性和变化性,人的心理因素也无法测量。
答案: 【管理情景复杂多变,理性的预测及控制能力在管理中非常有限。;
不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用,使人不可能做出最佳决策。;
理性局限于解决理论和技术的问题,不能解决价值判断问题。;
人的素质和能力有很大差异性和变化性,人的心理因素也无法测量。

25、多选题:
下列描述错误的是(   

选项:
A:管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。
B:管理学是存在一些原则和规则的,但它们会因时代、社会条件、组织环境的不同而不同。
C:从科学的基本特征出发,可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。
D:管理学的研究对象是管理。
答案: 【管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。;
从科学的基本特征出发,可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。

第二章 单元测试

1、单选题:

物质文化不具有()的特点

选项:
A:直观
B:形象
C:实在
D:抽象
答案: 【抽象

2、单选题:
企业伦理是20世纪70年代在()才开始形成
选项:
A:德国
B:意大利
C:英国
D:美国
答案: 【美国

3、单选题:

将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了a企业对()的社会责任。

选项:
A: 政府
B:社区
C:股东
D:商业伙伴
答案: 【 政府

4、单选题:
以下是CSR 指导准则的内容是()
选项:
A:平等
B:管理体系
C:惩戒性措施
D:健康与安全
答案: 【平等

5、单选题:
本利分析是解决()问题的方法
选项:
A:正义义务论
B:功利主义
C:权利义务论
D:非结果论
答案: 【功利主义

6、单选题:

虚假广告是企业伦理按照()展开的研究内容

选项:
A:伦理问题
B:企业职能
C:典型伦理问题
D:利益关系
答案: 【典型伦理问题

7、单选题:
以下是罗尔斯正义论推论原则的是()
选项:
A:无知之幕
B:公平原则
C:绝对理性
D:功利主义
答案: 【无知之幕

8、单选题:
企业文化的软件外壳是()
选项:
A:行为文化
B:制度文化
C:精神文化
D:物质文化
答案: 【行为文化

9、单选题:
中国银行是按照()设计企业标志的
选项:
A:音形形式
B:创新形式
C:表音形式
D:表形形式
答案: 【音形形式

10、单选题:
劳斯莱斯坚持物以稀为贵,这体现的了()
选项:
A:企业制度
B:企业精神
C:企业文化
D:企业经营哲学
答案: 【企业经营哲学

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