第一章 管理学导论

导言小测试

1、填空题:
‏管理学研究对象​
答案: 【 略

2、填空题:
‎管理学学科特点‎
答案: 【 略

3、填空题:
‌如何学好管理学‍
答案: 【 略

第一单元测试题

1、单选题:
‎管理职能主要包括:‍
选项:
A: 计划 组织 领导 和控制
B: 计划  领导 组织和控制
C: 组织 计划 领导   和控制
D: 领导 组织和控制
答案: 【 计划 组织 领导 和控制

2、单选题:
‌组织构成三要素包括‏
选项:
A: 共同理想  一群人 和有机结构
B: 共同目标  一群人 和有机结构
C: 共同目标  一群人 和权力
D: 共同目标  人 和有机结构
答案: 【 共同目标  一群人 和有机结构

3、单选题:
‎管理的效率就是‍
选项:
A: 做正确的事
B: 正确做事
C: 做事态度
D: 做事的方向
答案: 【 正确做事

4、多选题:
‏管理者具备的主要技能‌
选项:
A: 概念技能
B: 人际技能
C: 技术技能
D: 表达技能
答案: 【 概念技能;
人际技能;
技术技能

5、多选题:
‎闵兹伯格人为管理者的角色包括三个方面‏
选项:
A: 信息
B: 人际
C: 技能
D: 决策
答案: 【 信息;
人际;
决策

6、判断题:
‎管理是一门弹性学科‎
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

7、判断题:
‎管理学的研究对象主要是人‎
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

8、填空题:
‏卡茨越高层越具备()技能‍
答案: 【 概念

9、填空题:
‏卡茨人为无论高中基层都需要具备()技能​
答案: 【 人际技能

随堂测试

1、判断题:
‌管理者的角色是由管理者在企业中所处的位置决定的;‎
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

2、判断题:
‎员工的幸福指数取决于上级管理者的领导水平。‍
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

3、判断题:
​优秀企业成长的路径是:优秀的经理---敬业的员工---敬业的员工带来用户的满意度和忠诚度,进而来带公司的绩效使股东满意、公司成长。‍
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

4、填空题:
‎哈罗德孔茨提出管理者角色包括三个方面( )(  )(  )十种角色。‍
答案: 【 人际、信息和决策

5、填空题:
​挂名首脑属于(  )角色‌
答案: 【 人际方面的

第二章 管理理论的形成与发展

第二单元测试

1、单选题:
​科学管理之父‏
选项:
A: 泰勒
B: 法约尔
C: 梅奥
D: 韦伯
答案: 【 泰勒

2、单选题:
​管理过程理论创始人‍
选项:
A: 梅奥
B: 法约尔
C: 西蒙
D: 德鲁克
答案: 【 法约尔

3、单选题:
‌梅奥霍桑实验提出‏
选项:
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 自我实现人假设
D: 复杂人假设
答案: 【 社会人假设

4、单选题:
​儒家管理思想强调​
选项:
A: 管理者实施仁政
B: 依法治国
C: 无为而治
D: 道法自然
答案: 【 管理者实施仁政

5、单选题:
​道家强调​
选项:
A: 依法治国
B: 无为而治
C: 以德治国
D: 外儒内法
答案: 【 无为而治

6、多选题:
‌泰罗科学管理的中心思想与代表作‏
选项:
A: 提高劳动生产率
B: 科学管理原理
C: 工业文明中的人性问题
D: 关心人
答案: 【 提高劳动生产率;
科学管理原理

7、多选题:
‍现代管理理论主要学派‍
选项:
A: 决策理论学派
B: 经验主义学派
C: 权变理论学派
D: 社会系统学派
答案: 【 决策理论学派;
经验主义学派;
权变理论学派;
社会系统学派

8、判断题:
‎权变理论强调因地制宜‎
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

9、判断题:
​行为科学认为人是社会人‌
选项:
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确

10、填空题:
​理想行政组织理论之父‏
答案: 【 马克思韦伯

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